UINSA Newsroom, Ahad (05/01/2024); Kegiatan Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) UIN Sunan Ampel (UINSA) Surabaya Tahun 2024, sukses terselenggara pada Jumat-Ahad, 3-5 Januari 2024. Sebanyak 12 sidang pleno digelar, dan ditutup dengan pemberian penghargaan bagi unit kerja dengan total 24 kategori bertajuk ‘UINSA Award.’
Diikuti segenap tim manajemen, baik rektorat, fakultas dan pascasarjana, lembaga, serta unit pelaksana teknis pada UINSA Surabaya, kegiatan RTM ke-6 UINSA ini mengagendakan 12 sidang pleno. Antara lain: Pleno 1, Hasil Tindak Lanjut RTM 2023; Pleno 2, Capaian Kinerja Universitas Bidang Pemeriksa Internal dan Eksternal; Pleno 3, Bidang Akademik dan Kelembagaan; Pleno 4, Bidang Kemahasiswaan dan Kerjasama.
Dilanjutkan dengan Sidang Pleno 5, Bidang Administrasi Umum Perencanaan dan Keuangan; Pleno 6, Capaian Kinerja UPPS; Pleno 7, Capaian Kinerja Laboratorium; Pleno 8, Capaian Kinerja UPT; Pleno 9, Capaian Kinerja Unit Non Struktural; Pleno 10, Bidang Penelitian dan Pengabdian, Pleno 11, Bidang Penjaminan Mutu; dan Pleno 12, Pembahasan dan Pengambilan Keputusan Hasil RTM Unit Kerja.
Sementara itu, 24 kategori dalam ‘UINSA Award’ yang mendapat penghargaan pada kesempatan RTK ke-6 di Solo ini antara lain Kategori Publikasi Dosen terbanyak (nasional, internasional, tri darma); Prestasi Mahasiswa (Publikasi dan non akademik); Pendapatan jurnal terbanyak; Fakultas dengan akreditasi prodi Unggul; Jumlah kerjasama terbanyak; Tahapan serapan anggaran terbaik; Pemenuhan Target PNBP antar unit (Fakultas, UPT-lembaga, Non Struktural); Jumlah HAKI terbanyak.
Selanjutnya Postingan tik tok unit terbanyak; Postingan IG Unit terbanyak; Postingan Podcast terbanyak; Postingan berita unit kegiatan website UINSA terbanyak; Output MBKM terbaik; Prestasi Penanganan Mahasiswa KTW; Inovasi Pembelajaran berbasis AI; Responsiveness Pusat Konseling; Kegiatan Student Mobility dengan output terbaik.
Kategori lainnya yakni Persentase Jumlah Mahasiswa Asing terbanyak; Penganggaran yang tepat sasaran dan Minim revisi SPJ; Persentase Penanganan Kekerasan Seksual Terbaik; Persentase Kontribusi UPZ terbanyak; Persentase Kunjungan Dosen dan Mahasiswa ke Perpustakaan; Persentase Prestasi unit yang menggunakan jasa layanan Pusbis (Konsumsi, toga, foto,sewa aset unit kerjasama, ufresh, tiket); dan Persentase Keberhasilan Prodi.
Rektor UINSA, Prof. Akh. Muzakki, M.Ag., Grad.Dip.SEA., M.Phil., Ph.D., dalam sambutan penutupan kegiatan menyampaikan, bahwa RTM ke-6 menjadi bukti dari ketidakmungkinan yang berhasil dipatahkan. “Malam ini kita menjadi saksi, bahwa yang tidak mungkin di awal kita menjabat, bahwa 11 unit yang ada di kampus ini, pendapatan dari kerjasama itu melampaui target yang kita tetapkan pada tahun lalu,” ujar Prof. Muzakki.
Dalam konteks income generating, tegas Rektor, UINSA tidak lagi menggunakan cara kerja PNS tapi corporate. Hal itu tentu tidak mudah pada awalnya, namun dengan intervensi kebijakan serta pendampingan penuh berbagai capaian strategis dapat terealisasi. “Seluruh konteks internal eksternal tantangan kita lakukan kajian bersama-sama untuk membangun kemuliaan lima tahun ke depan di UINSA,” imbuh Prof. Muzakki.
Berbagai agenda penting, lanjut Rektor, menanti di tahun 2025. Seperti halnya resolusi 2025, munaqasah, Raker 2025, Review dan Redesign Kurikulum, desain RSB, PSU, pembangunan ma’had, pengurukan lahan kampus GA, Pembangunan Gedung Kuliah Terpadu, termasuk kemungkinan ditandatanganinya SK PTKN-BH bagi UINSA dan UIN Jakarta.
Di tahun ini juga, UINSA harus mulai masuk QS World University Rangking. “Tidak ada waktu lagi untuk berleha-leha. Saatnya berlari kencang. Prestasi 2024 yang kita torehkan, harus kita bayar lunas lagi di tahun 2025 dengan lari kencang bersama-sama,” tegas Prof. Muzakki. (Nur/Humas)
Redaktur: Nur Hayati
Foto: A. Kamal AJ
Highlight: Rian
