Konsolidasi capaian kinerja dan pemberian reward bagi fakultas berprestasi
RTM UINSA 2026 Resmi Digelar di Kota Solo
Universitas Islam Negeri Sunan Ampel (UINSA) Surabaya sukses menyelenggarakan Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) UINSA 2026 pada 13–15 Januari 2026 di Kota Solo. Kegiatan tahunan ini menjadi forum strategis dalam rangka mengevaluasi capaian kinerja tahun 2025 sekaligus mematangkan arah pengembangan institusi dalam kerangka Rencana Strategis (Renstra) UINSA 2026–2029.
RTM UINSA 2026 diikuti oleh Ketua dan Sekretaris Program Studi Pendidikan Bahasa Arab, seluruh jajaran pimpinan universitas, pimpinan fakultas, serta tim manajemen di lingkungan UINSA. Seluruh peserta mengikuti rangkaian kegiatan dengan penuh kesungguhan dan antusiasme.
Rektor Tekankan Konsolidasi Kinerja dan Apresiasi Prestasi Fakultas
RTM UINSA 2026 dibuka secara resmi oleh Rektor UIN Sunan Ampel Surabaya, Prof. H. Akh. Muzakki, M.Ag., Grad.Dip. SEA., M.Phil., Ph.D. Dalam sambutannya, Rektor menegaskan bahwa RTM merupakan momentum reflektif dan strategis untuk memastikan kesinambungan kebijakan serta peningkatan kinerja institusi secara berkelanjutan.
Berdasarkan hasil evaluasi kinerja tahun 2025, UINSA menunjukkan capaian yang sangat menggembirakan. Sejumlah Indikator Kinerja Utama (IKU) berhasil dicapai bahkan melampaui target yang telah ditetapkan. Sebagai bentuk apresiasi, pada rangkaian RTM UINSA 2026 universitas juga memberikan reward dan penghargaan kepada fakultas-fakultas yang berhasil menorehkan prestasi dan kinerja unggul sepanjang tahun 2025.
Pemberian reward ini dimaksudkan sebagai bentuk pengakuan institusional atas kerja keras, inovasi, dan komitmen fakultas dalam mendukung pencapaian visi dan misi UINSA, sekaligus sebagai motivasi untuk meningkatkan kinerja pada periode strategis 2026–2029.
FTIK Paparkan Capaian Kinerja Tahun 2025
Pada sesi laporan fakultas, Dekan Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan (FTIK), Prof. Dr. H. Muhammad Thohir, M.Pd., menyampaikan bahwa capaian kinerja FTIK selama tahun 2025 merupakan hasil kerja kolektif yang solid antara pimpinan fakultas, dosen, tenaga kependidikan, dan mahasiswa.
Ia menegaskan bahwa komitmen bersama dalam memenuhi IKU telah berdampak signifikan terhadap peningkatan mutu layanan akademik dan nonakademik, penguatan budaya mutu, serta peningkatan daya saing lulusan FTIK.
Arahan Penasihat Ahli Menag RI: Kepemimpinan Berbasis Nilai Kemanusiaan
RTM UINSA 2026 juga diisi dengan arahan dari Penasihat Ahli Menteri Agama RI, Prof. H. Nur Syam, M.Si. Dalam pemaparannya, beliau menekankan pentingnya kepemimpinan yang berlandaskan nilai kemanusiaan dan spiritualitas dalam pengelolaan perguruan tinggi.
“Apa pun yang kita lakukan harus dilandasi dengan cinta, terutama cinta kepada manusia. Tanpa cinta, kebijakan dan program hanya akan menjadi rutinitas administratif yang kehilangan makna,” tegasnya di hadapan peserta RTM.
Komitmen UINSA Menuju Renstra 2026–2029
Melalui pelaksanaan RTM UINSA 2026, UIN Sunan Ampel Surabaya meneguhkan komitmennya untuk memperkuat tata kelola kelembagaan, meningkatkan efektivitas pencapaian kinerja, serta memperkokoh fondasi pengembangan institusi.
Hasil evaluasi, diskusi, serta rekomendasi yang dihasilkan dalam RTM ini diharapkan menjadi acuan strategis dalam menyukseskan implementasi Renstra UINSA 2026–2029, guna mewujudkan UINSA sebagai perguruan tinggi Islam unggul, inklusif, dan berdaya saing global.